चार श्रम संहिताएँ: लाभ, आलोचनाएँ और प्रगति

2019 और 2020 के बीच, भारत ने 29 केंद्रीय श्रम कानूनों को चार एकीकृत संहिताओं में समेकित कर दिया—वेतन, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा, और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं कार्यदशाएँ—जिसका उद्देश्य अनुपालन को सरल बनाना, श्रमिकों की सुरक्षा बढ़ाना और औपचारिक रोजगार सृजन को बढ़ावा देना था। हालाँकि, जुलाई 2025 तक इनका कार्यान्वयन अभी भी लंबित है।

श्रम संहिताएँ